Et ce, pour 3 raisons :

1️⃣ Il est conçu pour améliorer ta productivité : l’outil est doté d'innombrables automatisations pour de te faire gagner du temps.

2️⃣ Il ambitionne de couvrir tout le cycle de vie DevOps d’une application. Aujourd’hui, de nombreux tech (dont moi !) n'utilisent plus que lui pour gérer tous leurs projets.

3️⃣ C’est l’outil DevOps par excellence. La plateforme est faite pour t’aider à implémenter les bonnes pratiques qui optimisent la qualité et la productivité de ton travail.

Tu peux d’ores et déjà oublier l’image du gars qui maîtrise l’outil en quelques semaines et qui n’a plus qu’à appuyer sur un seul bouton pour lancer une tâche qui lui prenait normalement des heures.

On parle d’accélérer ta carrière…

Tu te doutes bien qu’exploser sa productivité avec GitLab est plus complexe que ça.

Dans un monde idéal où ton temps serait infini voici les étapes que tu aurais à suivre pour atteindre tes objectifs.

Il n’y a rien de pire que de devoir faire tous les jours exactement la même action alors que tu pourrais l’automatiser.

Pour devenir plus productif, tu dois apprendre à analyser ton flux de développement pour identifier les actions répétitives et quantifier le temps qu’elles prennent.

Pour drastiquement accélérer ton flux de développement, tu dois naviguer facilement dans les ressources GitLab et identifier les raccourcispour résoudre ton problème.

La plupart des utilisateurs s’arrêtent ici car il faut prendre du temps pour faire des recherches, approfondir les fonctionnalités et mettre en place une veille.

Spoiler Alerte : le savoir seul ne suffit pas.

Tu dois prendre l’habitude de systématiquement tester tes découvertes pour t’assurer que la méthode fonctionne et que tu l’utilises correctement avant de l’implémenter dans ta pratique quotidienne.

Sous-estimer le temps de se forger une habitude peut faire capoter ton optimisation !

Corriger des mauvaises habitudes prend du temps, mais ne pas les corriger c’est perdre son temps.

En moyenne, il faut 6 semaines au cerveau humain pour intégrer une nouvelle habitude : durant ce temps, tu dois écrire une procédure pour implémenter tes nouvelles habitudes et la suivre scrupuleusement.

Tu l’as compris : ça prend énormément de temps et d’énergie.

Rien que le fait de dénicher les bonnes pratiques demande des mois de recherches et d’expérience.

Notre industrie devient de plus en plus compétitive et nous, les artisans du code, sommes de plus en plus sous pression pour faire diminuer le time-to-market.

Et tu dois forcément le ressentir : tu as des projets à finir, des deadlines à respecter et des comptes à rendre.

Comme la plupart des techs, tu fais face à un paradoxe qui t'empêche d’avancer :

1. Tu as peu de temps à accorder à la R&D et l’optimisation de tes méthodes de travail ;

2. mais, tu as besoin de résultats et tu dois devenir plus performant rapidement.

Le truc c’est que tu ne peux pas renoncer à devenir plus productif.

Si tu veux rester dans le rythme, faire évoluer ta carrière et travailler plus sereinement, tu n’as aucun autre choix que d'apprendre à devenir plus productif.

Donc tu te retrouves coincé et frustré, comme tu l’es aujourd’hui.

Heureusement, j’ai une bonne nouvelle pour toi.

2. mais, tu as besoin de résultats et tu dois devenir plusperformant rapidement. de productivité.

Au lieu de prendre des mois faire ce que j’ai fais pour faire avancer ta carrière…

Trouve quelqu’un qui est déjà passé par là et qui est prêt à partager.

Bref, trouve un mentor.

Tu ne sais pas comment réalisée une tâche précise efficacement ?

Tu peux passer des jours à éplucher la doc pour trouver des solutions, identifier les plus efficaces, les comparer, les tester, puis t'habituer à utiliser la solution choisie.

Ou tu peux simplement demander à ton mentor qui saura te dire quelle solution est la plus adaptée.

Parfait pour quelqu’un qui n’a pas le temps, non ?

Tu te diras peut-être : si c’est aussi facile, pourquoi tout le monde ne prend-il pas ce raccourci ?

La réponse est simple : un mentor GitLab, c’est dur à trouver.

1. Il y a peu de mentors car le mentorat et le compagnonnage sont peu développé en informatique. Les rares personnes qui le font, ne le font pas de manière professionnelle et donc ont du mal à se dégager du temps, car elles sont déjà salariées. Un mentorat bénévole empêche un bon suivi.

2. Il n’y a pas vraiment beaucoup d’offre de Mentorat. Tous le monde galèrent pour trouver des mentors gratuits et les offres payantes sont simplement inexistantes.

Il y a souvent des formations mais pas d’accompagnement suivis. Hors un accompagnement suivi a plus de valeur qu’une simple formation de quelques jours.

Le raccourci personnalisé pour maîtriser GitLab, accélérer ta productivité et faire décoller ta carrière tech.

Tu hésite ?

Tu ne sais pas si ce service est fait pour toi ?

Tu peu aussi télécharger le résumé de notre offre ici.

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